Рекламный баннер 990x90px ban1
103.44
106.25
Рекламный баннер 728x90px main1

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить копии документов

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить копии документов, связанные с работой.

Ранее мы уже отвечали на вопросы по данной теме

Даем ссылку на этот пост:

Выдаем работнику документы, связанные с работой (clck.ru/37jpTJ)

Сегодня мы рассказываем, какой порядок запроса и выдачи таких документов

Запрос подается работником в письменной форме удобным ему способом:

лично в канцелярию или аналогичный отдел работодателя (в этом случае желательно получить отметку о принятии на втором экземпляре)

через доверенное лицо (тогда полномочия лица передать запрос должны быть в соответствующем порядке подтверждены)

по почте (например, заказным письмом с описью вложения)

Работодатель в течение трех рабочих дней должен подготовить документы либо копии документов (в зависимости от того, что запрашивается) и:

либо передать их работнику или его доверенному лицу, под расписку в соответствующем регистре

либо направить по почте заказным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении (чтобы иметь доказательства того, что запрос выполнен).

В случае невозможности выполнить запрос полностью либо частично (например, при истечении сроков хранения запрашиваемых документов) для работника следует подготовить письменный ответ с обоснованием причин, почему его запрос не может быть выполнен. Обоснование предоставляется, так же как и документы, по запросу или вместе с ними (если запрос выполняется частично)



Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3