Внимание работодателям!

Внимание работодателям!

Напоминаем работодателям о своевременной актуализации вакансий на Единой Цифровой Платформе «Работа России»!

В связи с принятием Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ

"О занятости населения в Российской Федерации" с 1 января 2024 года все работодатели обязаны размещать информацию на платформе «Работа России».

О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель должен информировать службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня их появления, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.

При этом работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации.

Подтверждение актуальности работодателю следует осуществлять в течении 30 календарных дней с момента размещения на платформе «Работа России» информации о имеющейся потребности в работниках.

Данное положении положение закреплено статьей 43 Постановления Правительства РФ от 13.05.2022 № 867. Так, доступ к информации о вакансиях, размещенной на ресурсе, обеспечивается в течение 30 календарных дней со дня ее публикации. По истечении 30 календарных дней доступ к информации о вакансиях прекращается до момента подтверждения актуальности вакансии. Поэтому, если потребность в работнике не закрыта – вакансию необходимо актуализировать до прекращения ее видимости, т.е не менее 1 раза в течении календарных 30 дней.